Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Hesaplanır
Kıdem tazminatı, bir işçinin, en az 1 (bir) tam yıl çalışmış olması koşuluyla, iş sözleşmesinin kanunda belirtilen belirli nedenlerle sona ermesi durumunda, işveren tarafından işçiye ödenen, çalıştığı her yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarındaki bir tazminattır. Kıdem tazminatı,…
read more









