Ceza yargılaması sürecinin en hayati, en kritik ve ihlali halinde telafisi en güç olan aşaması, hiç şüphesiz kişinin suç şüphesi altında kolluk kuvvetleri veya savcılık makamı önünde verdiği ilk ifadedir. Bir sabah aniden kapınızın çalınmasıyla, işyerinize yapılan beklenmedik bir baskınla…
read more
Modern çalışma hayatının en karanlık ve hukuki açıdan en karmaşık yüzü, maalesef ki can kayıpları veya ağır bedensel hasarlarla sonuçlanan iş kazalarıdır. Gelişen inşaat sektörü, sanayi tesisleri ve yoğun ticari faaliyetlerin merkezinde yer alan Ankara gibi büyük metropollerde, iş sağlığı…
read more
Hukuk sistemimizde kişi hürriyetini, bireylerin lekelenmeme hakkını ve temel özgürlükleri en çok ilgilendiren alan olan ceza yargılaması, ihlali halinde telafisi imkansız zararlar doğuran katı usul kurallarına tabi olan dinamik bir süreçtir. Bir kişinin suç şüphesiyle kolluk kuvvetlerinde (emniyet veya jandarma)…
read more
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda (DMK) yer alan disiplin yaptırımları arasında, memurun mali haklarına doğrudan müdahale eden ilk ciddi yaptırım aylıktan kesme cezasıdır. Uyarma ve kınama gibi sadece “yazılı bildirim” ile yetinilmeyen bu cezada, memurun brüt maaşından kanunda belirlenen oranlarda…
read more
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda (DMK) düzenlenen disiplin cezaları hiyerarşisinin en hafif basamağını uyarma cezası oluşturur. Kanuni tanımıyla uyarma; memura görevinde ve davranışlarında “daha dikkatli olması gerektiğinin” yazı ile bildirilmesidir. Uygulamada birçok memur, bu cezayı maaşında bir kesinti yaratmadığı veya…
read more
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK) kapsamında görev yapan kamu personellerine, kanun ve yönetmeliklere aykırı davrandıkları gerekçesiyle verilen idari yaptırımlardan biri kınama cezasıdır. Kanundaki tanımıyla kınama; memura görevinde ve davranışlarında “kusurlu” olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Birçok memur, mali bir kesinti…
read more
Kamu hizmetlerinde görev alan devlet memurları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda (DMK) öngörülen en ağır yaptırım, şüphesiz ki devlet memurluğundan çıkarma (ihraç) cezasıdır. Bu ceza, kişinin sadece mevcut kurumundaki işini kaybetmesi anlamına gelmez; aynı zamanda “bir daha devlet memurluğuna…
read more
Kamu hizmetlerinin düzenli ve işleyişe uygun bir şekilde yürütülmesi amacıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na (DMK) tabi olarak çalışan memurların belirli kurallara uyması zorunludur. Memurların kanun, tüzük ve yönetmeliklerin emrettiği ödevleri yurt içinde veya dışında yerine getirmemesi, uyulmasını zorunlu kıldığı…
read more
Türk Medeni Kanunu, ailenin ve doğan çocuğun korunması amacıyla güçlü bir varsayım üzerine kuruludur: “Evlilik devam ederken veya evliliğin sona ermesinden başlayarak 300 gün içinde doğan çocuğun babası kocadır.” (TMK m. 285). Hukukta buna “Babalık Karinesi” denir. Bu kural gereği;…
read more
Boşanma davası sonuçlandığında ve karar kesinleştiğinde, hukuken evlilik birliği sona erer. Taraflar artık “bekar” statüsündedir. Ancak Türk Medeni Kanunu, boşanan kadınlar için hemen yeniden evlenmeyi engelleyen teknik bir kısıtlama getirmiştir. Halk arasında “İddet Müddeti” veya “Bekleme Süresi” olarak bilinen bu…
read more
