657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda (DMK) yer alan disiplin yaptırımları arasında, memurun mali haklarına doğrudan müdahale eden ilk ciddi yaptırım aylıktan kesme cezasıdır. Uyarma ve kınama gibi sadece “yazılı bildirim” […]
Memur Aylıktan Kesme Cezası Nedir? İtiraz ve İptal Davası Süreci Makaleyi Oku
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda (DMK) düzenlenen disiplin cezaları hiyerarşisinin en hafif basamağını uyarma cezası oluşturur. Kanuni tanımıyla uyarma; memura görevinde ve davranışlarında “daha dikkatli olması gerektiğinin” yazı ile bildirilmesidir.
Memur Uyarma Cezası Nedir? İtiraz ve İptal Davası Süreci Makaleyi Oku
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK) kapsamında görev yapan kamu personellerine, kanun ve yönetmeliklere aykırı davrandıkları gerekçesiyle verilen idari yaptırımlardan biri kınama cezasıdır. Kanundaki tanımıyla kınama; memura görevinde ve davranışlarında
Memur Kınama Cezası Nedir? İtiraz ve İptal Davası Süreci Makaleyi Oku
Kamu hizmetlerinde görev alan devlet memurları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda (DMK) öngörülen en ağır yaptırım, şüphesiz ki devlet memurluğundan çıkarma (ihraç) cezasıdır. Bu ceza, kişinin sadece mevcut kurumundaki
Devlet Memurluğundan Çıkarma (İhraç) Cezası ve İptal Davası Makaleyi Oku
Kamu hizmetlerinin düzenli ve işleyişe uygun bir şekilde yürütülmesi amacıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na (DMK) tabi olarak çalışan memurların belirli kurallara uyması zorunludur. Memurların kanun, tüzük ve yönetmeliklerin emrettiği
Anayasa Mahkemesine bireysel başvuru, Türkiye’de temel hak ve özgürlüklerin korunması açısından son derece önemli bir yargı yoludur. Bireylerin, kamu gücünün müdahaleleri sonucu haklarının ihlal edildiğini düşündükleri durumlarda başvurabildikleri bu mekanizma,
Kamu görevlileri hakkında yürütülen idari veya adli soruşturmaların selameti açısından en sık başvurulan idari yöntemlerden biri, halk arasında “açığa alınma” olarak bilinen görevden uzaklaştırma tedbiridir. Bu süreç, memurun mesleki itibarını,
Mobbing, işyerindeki sürekli ve sistematik taciz, zorbalık veya psikolojik şiddet olarak tanımlanır. Mobbing, çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlıklarını olumsuz etkileyen ciddi bir sorundur. Bu makalede, farklı sektörlerden kazanılmış örnek mobbing
Göreve iade maaşı, memurun haksız yere görevden uzaklaştırılması sonucu alamadığı maaşlarının iade edilmesidir. Göreve iade maaşının hesaplanması, memurun görevden uzaklaştırıldığı tarih ve göreve iade edildiği tarih arasındaki süreye göre belirlenir.
