İcra sorgulama, Türkiye Cumhuriyeti yasaları çerçevesinde kişilerin icra takibine uğramış borçları hakkında bilgi alabileceği bir hizmettir. Bu hizmet sayesinde vatandaşlar, üzerlerine icra takibi açılmış dosya numarası veya kimlik bilgileriyle icra […]
Alacağın Tahsili; Türk Hukuku’na göre alacak tahsili yollarından biri dava açmak, diğeri ise icra takibi başlatmak, yani alacaklının alacağının Devlet tarafından borçludan talep edilmesidir. Alacakların tahsiline ilişkin aşağıda vereceğimiz bu
Patent başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz: Fikir ve İcat Belirleme: İcat ettiğiniz veya geliştirdiğiniz yeni bir ürün veya yöntem için patent başvurusu yapmak istiyorsanız, öncelikle bu icadın fikir
Eser sözleşmesi, yaratıcıların ürettiği sanatsal, edebi veya bilimsel eserlerin kullanımı ve dağıtımı için yapılan bir hukuki anlaşmadır. İşte bir örnek eser sözleşmesi: [NOT: Örnek aşağıdaki gibidir ve gerçek bir hukuki
Özel hastanede bir doktor hatası (malpraktis) meydana geldiğinde, hasta sadece doktoru değil, doğrudan özel hastaneyi de dava edebilir. Bunun hukuki temeli, hasta ile hastane arasında kurulan ‘vekâlet sözleşmesi’ (veya ‘hasta
Malpraktis Davalarında Özel Hastanenin Sorumluluğu Makaleyi Oku
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) durumunda, yurtdışında çalışmış olan kişiler Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemine katkıda bulunarak emeklilik hakkı elde edebilirler. Yurtdışı borçlanması ile emeklilik, kişinin yurtdışında geçirdiği çalışma süresini Türkiye sosyal
Halk arasında “kullanılmayan izin parası” olarak da bilinen yıllık izin ücreti, işçinin kanunen hak ettiği ancak kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretin, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi durumunda,
Kıdem tazminatı, bir işçinin çalıştığı süreye bağlı olarak işveren tarafından ödenen bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatı genellikle işçinin işten ayrılması durumunda veya emeklilik hakkı elde ettiğinde ödenir. Kıdem tazminatı, işçinin
İşten çıkarılma tazminatı, bir işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi (işten çıkarılması) durumunda, kanunla korunan ve hak ettiği parasal alacakların tamamını ifade eden bir ‘çatı’ kavramdır. Birçok kişi bu terimi sadece ‘Kıdem
İşe iade davası, “İş Güvencesi” kapsamında olan bir işçinin, işveren tarafından geçerli bir sebep gösterilmeden veya gösterilen sebebin geçersiz/haksız olması durumunda, iş sözleşmesinin feshinin (işten çıkarılmasının) iptali ve işe geri
