Ankara İş Hukuku Avukatı

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen, teknik hesaplamaların ve ispat yükümlülüklerinin hayati önem taşıdığı bir alandır. Haksız yere işten çıkarılan bir işçi için de, haksız taleplerle karşı karşıya kalan bir işveren için de sürecin profesyonel yönetilmesi şarttır.

Ankara iş mahkemelerindeki davalar; genellikle Yargıtay kararlarına, bilirkişi hesaplamalarına ve “haklı fesih – geçerli fesih” ayrımlarına dayanır.

Glory Hukuk ve Danışmanlık olarak; Ankara İş Hukuku Avukatı kadromuzla, hem işçi haklarının korunması hem de şirketlerin İş Kanunu’na uyumu konusunda 20 yılı aşkın tecrübemizle hizmet veriyoruz.

İş Hukuku Kapsamındaki Hizmetlerimiz

İş hukukunu iki ana perspektifte ele alıyoruz: Çalışan hakları ve İşveren danışmanlığı.

İşçilik Alacakları ve Tazminat Davaları

İş akdi sona eren çalışanların, emeklerinin karşılığını tam olarak alabilmesi için dava süreçlerini yürütüyoruz.

• Kıdem Tazminatı: En az 1 yıl çalışan ve haksız çıkarılan işçinin en temel hakkıdır. Hesaplama ve şartlar için rehberimiz: Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Hesaplanır?
• İhbar Tazminatı: Haber verilmeden işten çıkarılanlara ödenmesi gereken tazminattır. İhbar tazminatı hakkında bilgi için, İhbar Tazminatı Hesaplama ve Süreler başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.
• Fazla Mesai ve Yıllık İzin: Ödenmeyen mesai ücretleri ve kullandırılmayan izinlerin tahsili. Genel bilgi için Yıllık İzin Ücreti Hesaplama makalemizi okuyabilirsiniz.

2. İşe İade Davaları (İş Güvencesi)

Geçerli bir sebep gösterilmeden veya savunması alınmadan işten çıkarılan işçilerin, işe geri dönmesi veya en az 4+4 maaş tazminat alması için açılan davadır. 30 günlük hak düşürücü süreye dikkat edilmelidir. Dava şartları ve süreç: İşe İade Davası Şartları

3. Mobbing ve Kötü Niyet Tazminatı

İş yerinde psikolojik tacize (mobbing) uğrayan çalışanların haklı fesih yaparak tazminatlarını alması ve manevi tazminat kazanması için hukuki destek sağlıyoruz.

4. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları

İş kazası sonucu yaralanma veya vefat durumlarında; maddi ve manevi tazminat davaları ile SGK rücu davalarının takibini yapıyoruz.

5. İşveren Danışmanlığı (Kurumsal Hizmet)

Şirketleri olası davalara karşı koruyor ve İK süreçlerini hukuka uygun hale getiriyoruz.

• İş sözleşmelerinin ve tutanakların hazırlanması.
• Toplu İşten Çıkarma süreçlerinin yönetimi. İşveren rehberi: Toplu İşten Çıkarma Süreci ve Belgeler
• Arabuluculuk görüşmelerinde şirket temsili.

Neden Glory Hukuk ile Çalışmalısınız?

İş hukuku “matematik” demektir. Kıdem tazminatının faizinden, fazla mesainin brüt-net hesabına kadar her detay uzmanlık gerektirir. Ankara avukat olarak hizmet veren ofisimiz, bu konuda uzman ve yıllarca gelen deneyim ile hareket etmektedir.

• Hesaplama Uzmanlığı: Tazminatlarınızı kuruşu kuruşuna hesaplıyor, hak kaybını önlüyoruz.
• Arabuluculuk Tecrübesi: Dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk aşamasında en iyi sonucu almaya odaklanıyoruz.
• Güncel Mevzuat: Asgari ücret artışları, vergi dilimleri ve Yargıtay’ın en son iş hukuku kararlarını yakından takip ediyoruz.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

İş mahkemesinde dava ne kadar sürer?

Ankara İş Mahkemeleri’nin iş yoğunluğuna, bilirkişi süreçlerine ve dosyanın durumuna göre değişmekle birlikte, bir iş davası yerel mahkemede ortalama 1 yıl ile 1.5 yıl arasında sonuçlanmaktadır. İstinaf süreci buna eklenebilir.

İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Normal şartlarda istifa eden alamaz. Ancak; maaşın ödenmemesi, SGK priminin eksik yatması, mobbing, zorla fazla mesai veya haklı bir neden (evlilik -kadınlar için-, askerlik, emeklilik) varsa, istifa etse dahi kıdem tazminatı alabilir. Buna “Haklı Fesih” denir.

Dava açmak için süre sınırı var mı?

Evet. İşe iade davası için fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmalısınız. Kıdem ve ihbar tazminatı gibi alacaklar için ise zamanaşımı süresi 5 yıldır.

Haklarınız İçin Geç Kalmayın

Glory Hukuk olarak; İster hakkını arayan bir işçi, ister hukuki koruma arayan bir işveren olun; Ankara İş Hukuku Avukatı kadromuzla yanınızdayız.

Ücretsiz ön değerlendirme ve randevu için İletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.

Ankara Boşanma Avukatı İletişim Bilgileri